| TEMARIO |
| Módulo 1. SISTEMA DE GERENCIA |
| A. Planeación- definición del concepto- importancia de la función. |
| B. Organización- Compartir la responsabilidad- delegar autoridad- relaciones efectivas de trabajo. |
| C. Control- Control preventivos y correctivos- retroalimentación efectivo |
| D. Dinámica vivencial |
| Módulo 2. ¿QUÉ ES UN GERENTE? |
| A. Función técnica- Función de gestión- Función organizativa |
| B. Concepto de resultados vs. actividades |
| C. Concepto de pro actividad |
| D. Ejercicios prácticos |
| Módulo 3. LA FUNCIÓN DE PLANEACIÓN |
| A. Sistema de planeación |
| B. Visión, valores, compromisos |
| C. Establecimiento de objetivos |
| D. Establecimiento de prioridades |
| E. Ejercicios prácticos |
| Módulo 4. ORGANIZACIÓN |
| A. Definición del concepto |
| B. Proceso de delegación |
| C. Técnicas para la delegación efectiva |
| D. Relaciones efectivas de trabajo |
| E. Manejo de conflictos |
| F. Ejercicios prácticos |
| Módulo 5. CONTROL |
| A. Fundamentos de control |
| B. Creación de controles eficaces |
| C. Fuentes de control |
| D. Proceso de retroalimentación efectiva |
| E. Ejercicios prácticos |
| Módulo 6. APRENDIZAJES Y COMPROMISOS |
| A. Principales conceptos aprendidos |
| B. Evaluación del evento |
| C. Entrega de diplomas |
